Таблица 3
Контроль порядка применения регрессивной шкалы единого социального налога
Месяц
Всего начислено
работникам организации
за месяц (20 чел.)
В том числе
высокооплачиваемым
работникам (6 чел.)
Сумма выплат облагаемой базы
За месяц
(14 чел.)
Нарастающим итогом
с начала года
Фактическая налогооблагаемая
база на одного работника
(гр. 5:14 чел.)
Нормативная величина облагае-
мой базы на одного работника
нарастающим итогом
Отклонения
(гр.6 – гр.7)
Янв.
105000
42000
63000
63000
4500
4200
+300
Фев.
112000
42000
70000
133000
9500
8400
+1100
Мар.
97000
48000
49000
182000
13000
12600
+400
Апр.
99800
48000
51800
233800
16700
16800
-100
Май
102200
42000
60200
294000
21000
21000
-
Июн.
105000
42000
63000
357000
25500
25200
+300
Итого:
621000
264000
357000
357000
Таблица 4
Расчет единого социального налога индивидуального предпринимателя за I
полугодие 2001 года
Расчет налога по предпринимательской д-ти
Расчет налога с ∑, выплаченных работникам
Мес.
∑ выплат за месяц
∑ выплат
нарастаю-щим
итогом
∑ льгот
нарастаю-
щим итогом
налогооб-
лагаемая
база
ставка
налога, %
∑ налога
нарастаю-щим
итогом
∑ выплат
за месяц
∑ выплат
нарастаю-щим
итогом
∑ льгот
(по двум работникам)
налогооб-
лагаемая
база
ставка
налога, %
∑
налога
∑ налога
всего
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Янв.
50000
50000
100000
-
-
-
100000
100000
200000
60000
26,1
15660
15660
Фев.
60000
110000
100000
10000
12,8
1280
100000
200000
200000
120000
26,1
31320
32530
Мар.
40000
150000
100000
50000
12,8
6400
100000
300000
200000
180000
26,1
46980
53380
Апр.
70000
220000
100000
120000
12,8
15360
100000
400000
200000
240000
26,1
62640
78000
Май
70000
290000
100000
190000
12,8
24320
100000
500000
200000
300000
26,1
78300
102620
Июн.
70000
360000
100000
260000
25600 +
6,4% с суммы > 100000
29440
100000
600000
200000
400000
26100 + 20%
с ∑> 100000
98300
127740
Итого:
360000
360000
100000
260000
25600 +
6,4% с суммы > 100000
29440
600000
600000
200000
400000
26100 + 20%
с ∑> 100000
98300
127740
Удержания из заработной платы
Заработная плата – главный источник доходов физического лица. Как и все
другие доходы, она облагается подоходным налогом, суммы которого
предназначены для перечисления в бюджет.
С заработной платы удерживаются и другие суммы, предназначенные для целей
социального и компенсационного характера. Это: удержания в пенсионный фонд и
профсоюзный фонды, удержания по исполнительным листам и т.д.
В соответствии с темой курсовой работы остановимся на удержании сумм,
предназначенных для целей социального характера.
Следует различать понятие «удержание из заработной платы» и понятие
«отчисления от заработной платы». В первом случае речь идет о тех суммах
выплат, которые удерживаются из заработной платы непосредственно у каждого
конкретного физического лица. Во втором – речь идет о тех суммах, которые
изымаются непосредственно у предприятия. Служат они целям социальной
поддержки населения и пропорциональны начисленной оплате труда работников
предприятия (фонду заработной платы). В бухгалтерском учете эта разница
проявляется при оформлении проводок.
Например:
1) Отчисления в фонд социального страхования. Источником платежа являются
издержки производства и обращения:
Д 20,44 К-69/1
Базой служит фонд заработной платы. Ставка 5,4%.
2) Отчисления в пенсионный фонд. Источником и базой платежа является
начисленная оплата труда по всем основаниям, ставка 1%:
Д70 К69/2
Источником платежа являются издержки производства и обращения.
Базой служит фонд заработной платы:
Д20,44 К69/2
Ставка 28%.
3) Отчисления в фонд обязательного медицинского страхования. Источником
платежа являются издержки производства и обращения:
Д20,44 К69/3
Базой является фонд заработной платы. Ставка 3,6%.
Расчет пособий по временной нетрудоспособности
Определение суммы пособий по временной нетрудоспособности (больничных листов)
производится на основе среднего заработка. В соответствии с
законодательством, средний заработок для расчета оплаты больничных листов
определяется за два предшествующих месяца. В начисленную оплату труда входят
все виды заработка, в том числе, месячная, квартальная и годовая премии.
Квартальная премия включается в размере 1/3 в каждом месяце, а годовая – в
размере 1/12 в каждом месяце.
По закону в средний заработок не включаются:
- оплата за сверхурочные работы;
- плата за работу по совместительству;
- доплаты за работы, не связанные с основной обязанностью работника;
- оплата дней простоев, отпусков и компенсаций;
- единовременные пособия.
Среднедневной заработок определяется путем деления суммы начисленной по всем
основаниям заработной платы за два месяца на число рабочих дней в эти месяцы.
Затем среднедневной заработок умножается на число больничных дней,
приходящихся на рабочие дни.
Если же у работника предприятия интервал между больничными листами меньшеЮ
чем два месяца, среднедневной заработок исчисляется по конкретному числу
отработанных дней:
Зд=ЗПд/Д , где ЗПд – заработная плата за Д отработанных дней
Трудовое законодательство предписывает оплачивать пособия по временной
нетрудоспособности с учетом непрерывного стажа работы сотрудника.
Установлены следующие нормативы:
а) 60% от среднего заработка при непрерывном стаже работы до 3 лет;
б) 80% от среднего заработка при непрерывном стаже работы до 8 лет;
в) 100% от среднего заработка при непрерывном стаже работы свыше
8 лет.
Полностью 100% оплачиваются пособия по временной нетрудоспособности
сотрудникам, у которых на иждивении трое или более детей до 18 лет, инвалидам
войны, инвалидам по трудовому увечью, женщинам по беременности и родам.
Больничный лист оплачивается из фонда социального страхования. Поэтому
бухгалтеру необходимо сначала начислить сумму больничного листа из данного
фонда, получить эту сумму из фонда на расчетный счет, затем перевести деньги
в кассу и потом выдать сотруднику.
В бухгалтерском учете эти операции оформляются следующими проводками:
Д69/1 К70 – начислена сумма пособия из фонда соцстрахования
Д51 К69/1 – получена сумма пособия из фонда на расчетный счет
Д50 К51 – переведена сумма пособия в кассу
Д70 К50 – выдача пособия
Где сч.70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», сч.51 «Расчетный счет»,
сч.50 «Касса».
ЗАДАНИЕ 1
Сгруппировать хозяйственные средства и источники их образования фабрики
мягкой мебели (используя информацию таблиц 1 и 2) в таблицах 3 и 4, составить
по данным группировки баланс на 1 марта 1999 г.
Таблица 1
Состав хозяйственных средств фабрики мягкой мебели
на 1 марта 1999 г.
№
п/п
Наименование хозяйственных средств
Сумма
(руб.)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
Здание управления фабрики двухэтажное, каменное
Здание транспортного цеха кирпичное
Здание основного цеха каменное
Ткань обивочная
Ткань бязь
Спецодежда
Незавершенное производство
Бензин
Столы конторские (ОС)
Готовая продукция на складе
Инструменты (ОС)
Машины швейные универсальные
Силовые машины
Автомобили грузовые
Автомобили легковые
Несгораемые сейфы (ОС)
Шкафы конторские (ОС)
Пишущие машинки (ОС)
Вычислительные машины (ОС)
Наличные деньги в кассе
Денежные средства на расчетном счете
Задолженность подотчетных лиц
Разные материалы
Патенты
Налог на добавленную стоимость по приобретенным
ценностям
Задолженность покупателей за продукцию
90 000 000
29 600 000
126 000 000
234 000
13 000
190 000
200 000
156 000
90 000
1 000 000
2 040 000
20 000 000
25 800 000
4 000 000
3 800 000
160 000
40 000
120 000
4 480 000
4 000
1 994 000
10 000
12 000
60 000
320 000
600 000
Справка:
1. Износ основных средств 44 160 000
2. Износ нематериальных активов 4 000
Таблица 2
Источники образования хозяйственных средств
фабрики мягкой мебели
на 1 марта 1999 г.
№
п/п
Наименование источников
Сумма
(руб.)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Уставной капитал
Добавочный капитал
Резервный капитал, созданный в соответствии с законодательством
Резервы предстоящих расходов и платежей
Краткосрочные кредиты банков
Задолженность фабрики бюджету
Задолженность прочим кредиторам
Задолженность поставщикам за товары и услуги
Задолженность социальному страхованию и
обеспечению
Задолженность рабочим и служащим по оплате
труда
Нераспределенная прибыль прошлых лет
157 700 000
100 000 000
350 000
150 000
2 000 000
186 000
328 000
1 920 000
304 000
800 000
3 021 000
Таблица 3
Группировка хозяйственных средств фабрики мягкой мебели
на 1 марта 1999 г.
Виды средств
Сумма
(руб.)
ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА
Здания, сооружения и их структурные компоненты
Легковой автотранспорт, легкий грузовой автотранспорт, конторское оборудование и мебель, компьютерная техника, информационные системы и системы обработки данных
Технологическое, энергетическое, транспортное и иное оборудование и материальные активы, не включенные в первую или вторую группу
ИТОГО:
НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ АКТИВЫ
ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА
Материалы
Незавершенное производство
Готовая продукция
Налог на добавленную стоимость по приобретен-
ным ценностям
Расчеты с дебиторами
Денежные средства:
-касса
-расчетный счет
ИТОГО:
Всего хозяйственных средств
245 600 000
12 690 000
48 030 000
262 160 000
56 000
415 000
200 000
1 000 000
320 000
610 000
4 000
1 994 000
4 543 000
266 759 000
Таблица 4
Группировка источников образования хозяйственных средств
фабрики мягкой мебели
Рефераты бесплатно, курсовые, дипломы, научные работы, реферат бесплатно, сочинения, курсовые работы, реферат, доклады, рефераты, рефераты скачать, рефераты на тему и многое другое.