Доклад: Отчет о практике на предприятии

Доклад: Отчет о практике на предприятии

Содержание.

1. Введение ....................... 3

2. Сфера деятельности предприятия ..........4

2.1. Общее положение..................4

2.2. Цели и предмет деятельности Предприятия.....5

2.3. Имущество Предприятия ..............7

2.4. Права и обязанности Предприятия.........10

2.5. Управление Предприятием.............13

3. Социально-демографические, технико-экономические и информационные

особенности .................14

4. Тактический план технико-экономического обоснования предусматривает

следующие мероприятия .........17

5. Понятие рекламы ..................19

6. Цели рекламы.....................21

7. Виды рекламы....................24

8. О налоге на рекламу ................30

9. Заключение ...................35

10. Список используемой литературы ........... 36

Введение

Лишь немногие коммерческие предприятия могут сегодня успешно вести дела без

рекламы в том или ином виде. Многие отрасли народного хозяйства испытывают

настоящую потребность в оперативном оповещении потребителей. И эту

потребность удовлетворяет целая сеть разных по структуре и возможностям

рекламных организаций.

Чтобы быть в состоянии выполнять серьезные рыночные задачи, реклама должна

опираться на серьезные рыночные дисциплины, понятия и категории, одна из

которых маркетинг. В противном случае ваша реклама будет выполнять только

дизайнерские, конкурсные или прочие задачи, не имеющие никакого отношения к

ее основному назначению.

Отсюда следует, что нельзя быть хорошим рекламистом, не будучи хорошим

маркетологом. Более того, и хорошим рекламодателем быть нельзя, не имея хотя

бы некоторого представления о маркетинге, теории продаж и собственно рекламе.

Вряд ли сегодня нужно объяснять кому- тс», что умелая реклама является

мощнейшим средством, наращивания объемов реализации продукции предприятия.

Необходимо чтобы на рынке знали марку вашего предприятия, и не эксперты,

пользующиеся специальными каталогами и закрытой информацией, а самые широкие

круги потребителей, а сделать это можно только при помощи рекламы: в газетах

и на телевидении, на упаковке и средствах доставки грузов и т.д. В любом

случае расходы на рекламу (а в некоторых странах в некоторых отраслях они

составляют свыше 50% стоимости изделий) - это рискованные инвестиции, которые

могут и не принести желаемой отдачи. Вероятность такого риска и определяется

в рамках маркетинга Исследование рекламы включает выбор и предварительные

испытания средств и способов рекламы, а также изучение эффективности их

воздействия после применения рекламы.

Сфера деятельности предприятия

1. Общее положение

Государственное унитарное предприятие «Краснодарская государственная краевая

телерадиовещательная компания «Кубань-РТВ», в дальнейшем именуемое

"Предприятие", создано в соответствии с Постановлением главы администрации

Краснодарского края от 22.09,98 г. «О создании государственного унитарного

предприятия «Краснодарская государственная краевая телерадиовещательная

компания «Кубань-РТВ». Постановлением главы администрации Краснодарского

края от 9 октября 2001 года «Об изменении наименования государственного

унитарного предприятия «Краснодарская государственная краевая

телерадиовещательная компания «Кубань-РТВ» переименовано на

государственное унитарное предприятие Краснодарского края Краснодарская

государственная краевая телерадиовещательная компания «Новое телевидение

Кубани».

Фирменное наименование Предприятия: на русском языке: полное -государственное

унитарное предприятие Краснодарского края «Краснодарская государственная

краевая телерадиовещательная компания «Новое телевидение Кубани» сокращенное

наименование: ГУП «Телерадиокомпания «НТК». Предприятие является коммерческой

организацией, находится в ведомственном подчинении Департамента по делам

средств массовой информации, печати, телерадиовещания и средств массовых

коммуникаций администрации Краснодарского края.

Функции учредителя Предприятия осуществляют Департамент имущественных

отношении Краснодарского края (далее - краевой орган по управлению

государственным имуществом) и Департамента по делам средств массовой

информации, печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций

администрации Краснодарского края (далее - орган исполнительной власти) в

соответствии с действующим законодательством Краснодарского края.

Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс,

расчетный и иные счета в банках, круглую печать со своим наименованием,

штамп, бланки, фирменное наименование, товарный знак (знак обслуживания).

Отвечает по своим обязательствам всему принадлежащим ему имуществом.

Предприятие не несет ответственности по обязательствам дочерних предприятий,

государства и его органов, а его дочерние предприятия, государство и его

органы не несут ответственности по обязательствам Предприятия, за исключением

случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Предприятие от своего имени приобретает имущественные и личные

неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в

суде и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством

Российской Федерации.

Место нахождения Предприятия; 350038, Россия, Краснодарский край, г.

Краснодар ул. Короленко,2/1. Почтовый адрес; 350038 г. Краснодар ул.

Короленко, 2/1. Также предприятие приобретает права юридического лица с

момента его государственной регистрации.

2. Цели и предмет деятельности Предприятия

Предприятие создано в целях удовлетворения общественных потребностей в

результатах его деятельности и получения прибыли. Для достижения целей

Предприятие осуществляет в установленном законодательством Российской

Федерации порядке следующие виды деятельности (предмет деятельности

предприятия):

- поиск, обработка, передача и использование информации во всех ее видах;

- производство, выпуск, распространение телевизионных и радиопрограмм, а

также других средств массовой информации;

- рекламно-коммерческая деятельность, оказание посреднических услуг, услуг по

организации семинаров, конференций, выставок, отдыха, культурно-спортивных

мероприятий, консалтинговых, продюсерских и прочих услуг, связанных с

телерадиовещанием;

- редакционная, издательская и полиграфическая деятельность;

- представление творческих, организационных, технических и иных услуг по

производству телеаудиопродукцию юридическим и физическим лицам;

- развитие производственной базы и совершенствование технологии производства;

- участие в деятельности других организаций и предприятий, связанных с

производством, распространением телеаудиопродукции, развитием

телерадиовещания.

Предприятие в соответствии суставными целями:

- обеспечивает всестороннее, объективное, оперативное освещение

деятельности органов государственной власти края и их структур;

- информирует население о ходе выполнения в крае Законов Российской

Федерации, Указов Президента Российской Федерации, Законов Краснодарского

края, о событиях в социально-политической, экономической, культурной жизни

Кубани в соответствии с концепцией работы компании как общекраевой

информационно-аналитической, учебно-просветительской, музыкально-

познавательной, развлекательной программы;

- совместно с департаментами, управлениями, отделами администрации края,

комитетами Законодательного Собрания края, органами местного самоуправления

городов и районов края готовит передачи с учетом запросов, интересов

телезрителей и радиослушателей;

- участвует в информационном обмене с государственными и негосударственными

телевизионными и радиовещательными организациями в Российской Федерации и за

рубежом;

- участвует в работе российских и международных организаций по вопросам

деятельности средств массовой информации;

- осуществляет культурно-просветительную деятельность, не противоречащую

целям Предприятия;

- заключает договоры (контракты), связанные телерадиовещанием;

Предприятие не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные

настоящим Уставом, кроме деятельности, направленной на создание объектов

социально-культурного назначения и строительство жилья в целях обеспечения

потребностей работников Предприятия. Право Предприятия осуществлять

деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской

Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у

Предприятия с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается

по истечении срока се действия, если иное не установлено законодательством

Российской Федерации.

3. Имущество Предприятия

Имущество Предприятия находится в государственной собственности

Краснодарского края (далее - краевое имущество), является неделимым и не

может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между

работниками Предприятия, принадлежит Предприятию на праве хозяйственного

ведения и отражается на его самостоятельном балансе. В состав имущества

Предприятия не может включаться имущество иной формы собственности.

Право хозяйственного ведения в отношении краевого имущества, принадлежащего

Предприятию, возникает у Предприятия с момента передачи имущества, если иное

не установлено законом и иными правовыми актами или решением собственника.

Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в

хозяйственном ведении Предприятия, а также имущество, приобретенное им за

счет полученной прибыли, являются краевой собственностью и поступают в

хозяйственное ведение Предприятия.

Источниками формирования имущества Предприятия являются:

- имущество, переданное Предприятию по решению краевого органа по управлению

государственным имуществом;

- прибыль, полученная в результате хозяйственной деятельности;

- прибыль, получаемая в результате выполнения государственных законов;

- заемные средства, в том числе кредиты банков и других кредитных организаций;

- амортизационные отчисления;

- капитальные вложения и дотации из бюджета;

- целевое бюджетное финансирование;

- дивиденды (доходы), поступающие от хозяйственных обществ и товариществ, в

уставных капталах которых участвует Предприятие;

- иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

Предприятие имеет право продавать принадлежащее ему недвижимое имущество,

сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный

(складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом

распоряжаться этим имуществом только с согласия краевого органа, но

управлению государственным имуществом.

Предприятие имеет право приобретать и отчуждать доли (акции, паи) в уставных

(складочных) капиталах хозяйственных обществ, товариществ и организаций иных

организационно-правовых форм, осуществляющих деятельность на рынке финансовых

услуг, включая банки и небанковские кредиты организации, с согласия краевого

органа исполнительной власти по управлению государственным имуществом

Краснодарского края и краевого отраслевого органа исполнительной власти, в

чьем ведении находится Предприятие.

Остальным имуществом, принадлежащим Предприятию, оно распоряжается

самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством Российской

Федерации, Права Предприятия на объекты интеллектуальной собственности,

созданные в процессе осуществления им хозяйственной деятельности,

регулируются законодательством Российской Федерации.

Предприятие самостоятельно распоряжается результатами производственной

деятельности, выпускаемой продукцией (кроме случаев, установленных

законодательными актами Российской Федерации), полученной чистой прибылью,

остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты установленных

законодательством Российской Федерации

Резервный фон Предприятия формируется путем ежегодных отчислений в размере 20

%, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, от доли

чистой прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия, до достижения размера,

предусмотренного настоящим пунктом Устава. Резервный фонд Предприятия

предназначен для покрытия его убытков, в случае отсутствия иных средств, и не

может быть использован для других целей. Предприятие имеет право образовывать

другие фонды в размерах, допускаемых действующим законодательством Российской

Федерации, из прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия, в том числе:

- социальный фонд в размере 100000 (сто тысяч) рублей, средства которого

используются на решение вопросов укрепления здоровья работников Предприятия,

в том числе на профилактику профессиональных заболеваний; - фонд

материального поощрения работников Предприятия в размере 50000 (пятьдесят

тысяч) рублей, средства которого используются на материальное поощрение

работников Предприятия.

4. Права и обязанности Предприятия.

1. Предприятие строит свои отношения с другими организациями и гражданами

во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений,

контрактов.

2. Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и

обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не

противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

3. Предприятие устанавливает цены и тарифы на все виды производимых работ,

услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в соответствии с нормативными

правовыми актами Российской Федерации.

4. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право в порядке,

установленном действующим законодательством Российской Федерации:

- создавать филиалы, представительства, дочерние предприятия;

- утверждать положения о филиалах, представительствах, уставы дочерних

предприятиях, назначать их руководителей, принимать решения об их

реорганизации и ликвидации;

- заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не

противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и

предмету деятельности Предприятия;

- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся

у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников

финансирования;

- передавать в залог, сдавать в аренду иди вносить имущество в виде вклада в

уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ, а также

некоммерческих организаций в порядке и пределах, установленных

законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. При этом передача

имущества должна осуществляться путем оформления акта приема-передачи с

учетом настоящего Устава;

- осуществлять внешнеэкономическую деятельность;

- осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие

объектов социальной сферы;

- планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из

основных экономических показателей, наличия спроса на выполняемые работы,

оказываемые услуги, производимую продукцию;

- определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность

работников, структуру и штатное расписание;

- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный

рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством

Российской Федерации;

- определять размер средств, направляемых на оплату труда работников

Предприятия, на техническое и социальное развитие;

5. Предприятие имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных

работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.

6. Предприятие осуществляет другие права, не противоречащие

законодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельности

Предприятия, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по

основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7. Предприятие осуществляет мероприятия по гражданской обороне и

мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской

Федерации. Директор:

- организует воинский учет граждан, пребывающих в запасе и граждан,

подлежащих призыву на военную службу;

- создает необходимые условия для выполнения работниками воинской обязанности;

- представляет отчетные документы и другие сведения в органы местного

самоуправления и военные комиссариаты;

- выполняет договорные обязательства, а в военное время и государственные

заказы по установленным заданиям;

- обеспечивает своевременное оповещение и явку граждан, подлежащих призыву на

военную службу по мобилизации на сборные пункты или в воинские части;

- обеспечивает поставку техники на сборные пункты или воинские части в

соответствии с планом мобилизации;

- является начальником штаба гражданской обороны Предприятия.

8. Предприятие обязано:

- выполнять утвержденные в установленном порядке основные экономические

показатели деятельности Предприятия;

- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других

природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил

безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по

защите здоровья работников; населения и потребителей продукции и др.;

- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной

платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с

действующим законодательством Российской Федерации:

- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда;

- обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих

работников;

- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-

хозяйственной и иной деятельности, нести статистическую отчетность,

отчитываться о результатах деятельности я использовании имущества с

предоставлением отчетов в .порядке и сроки, установленные законодательством

Российской Федерации;

- ежегодно приводить аудиторские проверки;

- предоставлять государственным органам информацию в случаях и порядке

предусмотренных законодательством Российской Федерации;

5. Управление Предприятием

Предприятие возглавляет Руководитель (генеральный директор), назначаемый на

эту должность Органом исполнительной власти. Права и обязанности

Руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним

регламентируются контрактом, заключаемым с Руководителем Органом

исполнительной власти по согласованию с краевым органом по управлению

государственным имуществом.

Руководитель действует от имени Предприятия без доверенности, добросовестно и

разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за се

пределами. Руководитель действует на принципе единоначалия и несет

ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными

законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,

Краснодарского края, настоящим Уставом и заключенным с ним контрактом.

Компетенция заместителей руководителя Предприятия устанавливается

руководителем Предприятия. Заместители руководителя действуют от имени

Предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях

Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные

юридические действия и пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях,

выдаваемых руководителем Предприятия.

Взаимоотношения работников и руководителя Предприятия, возникающие на основе

трудового договора (контракта), регулируются законодательством Российской

Федерации о труде и коллективным договором.

Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и

трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством

Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров

(конфликтов). Состав и объем сведений, составляющих служебную или

коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются руководителем

Предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской

Федерации.

Социально-демографические, технико-экономические и информационные особенности.

Сложный характер рельефа Черноморского побережья препятствует распространению

телевизионного и радио сигнала, ограничивая тем самым зоны охвата

существующих радиостанций и ретрансляторов. Таким образом, возникает

двойственная ситуация:

• стремительное внедрение в повседневную жизнь новых технологий и реалий

рыночной экономики требует адекватного качественного изменения структуры

информационного поля региона, способной своевременно донести необходимую и

объективную информацию, рассчитанную на большинство ее потребителей -

"простых" людей;

• количество и качество телерадиовещания в регионе не соответствуют

современным запросам аудитории.

Страницы: 1, 2