реферат скачать
 
Главная | Карта сайта
реферат скачать
РАЗДЕЛЫ

реферат скачать
ПАРТНЕРЫ

реферат скачать
АЛФАВИТ
... А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

реферат скачать
ПОИСК
Введите фамилию автора:


Трудовые ресурсы, их численность, характеристика развития угольной промышленности, Центральный экономический район, его отрасли специализации промышленности

Трудовые ресурсы, их численность, характеристика развития угольной промышленности, Центральный экономический район, его отрасли специализации промышленности

ПЛАН

Трудовые ресурсы, их численность.

2. Проблема занятости трудовых ресурсов.

3. Характеристика современного уровня развития и размещения угольной

промышленности.

4. Стратегии развития минерально-сырьевого сектора экономики.

5. Центральный экономический район.

6. Отрасли специализации промышленности Центрального района.

6.1 Машиностроение.

6.2 Химическая промышленность.

6.3 Текстильная промышленность.

6.4 Обувная промышленность.

6.5 Полиграфическая промышленность.

7. Контурные карты (Угольная пром-ть России, Центральный район)

Трудовые ресурсы, их численность.

Обеспечение рационального использования трудовых ресурсов во всех

регионах страны составляет одну из важнейших задач социально-экономического

развития хозяйственного комплекса России. Для ее решения требуется

объективная оценка трудовых ресурсов, которыми располагает общество,

потребностей хозяйственного комплекса в рабочей силе и путей наиболее

эффективного и полного использования трудовых ресурсов в стране и регионах,

исходя из интересов всего общества.

Предпосылкой развития общественного производства, главной

производительной силой выступает население – та часть, которая обладает

совокупностью физических и духовных способностей, позволяющих ему трудится.

Трудоспособное население выступает как часть населения, ограниченная

определенными возрастными границами. Границы трудоспособного возраста носят

подвижный характер и определяются социально-экономическими условиями и

физиологическими особенностями развития человека.

К трудовым ресурсам относится население в трудоспособном возрасте.

Для мужчин он составляет 44 года (от 16 до 59 лет включительно), а для

женщин – 39 лет (от 16 до 54 лет включительно). Трудовые ресурсы включают в

себя как занятое, так и незанятое в экономике трудоспособное население.

Численность трудовых ресурсов охватывает две категории лиц. Первая –

трудоспособное население в трудоспособном возрасте. Вторая – работающее

население вне пределов трудоспособного возраста. Первая категория лиц

определяется посредством вычитания из численности населения в

трудоспособном возрасте неработающих инвалидов I и II групп, а также

неработающих лиц, получивших пенсию на льготных условиях. Численность

второй категории населения определяется численностью работающих подростков

(до 16 лет) и работающих пенсионеров.

Различают трудовые ресурсы потенциальные и фактически используемые.

Последние характеризуют реальное функционирование трудового потенциала

трудоспособного населения. Трудовые ресурсы как экономическая категория

выражают экономические отношения, складывающиеся в обществе на определенном

этапе его развития в процессе производства, распределения,

перераспределения и использования трудоспособного населения в экономике

страны.

Трудовые ресурсы обладают количественной и качественной

определенностью, образуя в своей совокупности абсолютную меру,

предопределяющую трудовой потенциал общества, который, в свою очередь,

имеет количественный и качественный аспект. Количественный аспект

характеризуется следующими параметрами:

. общей численностью трудоспособного населения;

. количеством рабочего времени, которое отрабатывает работающее население

при сложившемся уровне производительности и интенсивности труда.

Качественный аспект трудового потенциала определяется следующими

показателями:

. состоянием здоровья, физической дееспособностью трудоспособного

населения;

. качеством трудоспособного населения с точки зрения уровня

общеобразовательной и профессионально-квалификационной подготовки

трудоспособного населения.

Важнейшей проблемой наличных трудовых ресурсов является их полная занятость

и эффективное использование, обеспечивающие экономический рост и на этой

основе – повышение уровня и качества жизни населения. Управление трудовыми

ресурсами является центральной проблемой управления общественным

воспроизводством, ибо функционирование главной производительной силы

выступает решающим фактором экономического развития и общественного

прогресса в целом.

Возрастная структура населения России следующая: моложе

трудоспособного возраста насчитывается 34,5 млн. чел., в трудоспособном

возрасте – 83,8 млн. чел., старше трудоспособного возраста – 29,7 млн.

чел.. Деление населения на три возрастные группы не в полной мере отражает

объемы трудового потенциала, так как часть лиц моложе трудоспособного

возраста занята в производстве, и следовательно, относится к трудовым

ресурсам. В последние годы численность трудовых ресурсов России имеет

тенденцию к сокращению. Подобный процесс отрицательно влияет на социально-

экономическое развитие страны. Снижается численность учащихся, возрастает

численность трудоспособного населения, не занятого в народном хозяйстве

страны. Сокращение численности занятого населения и неуклонный рост

незанятого населения углубляют понимание причин всестороннего кризиса,

охватившего Россию.

Проблема занятости трудовых ресурсов.

В трудоспособном населении выделяют экономически активное и пассивное

население. Под экономически активным население понимается та часть

трудоспособного населения, которая занято во всех видах деятельности или

намерена участвовать в производстве. Численность этой группы включает как

занятых, так и безработных, при этом она имеет тенденцию к сокращению.

Экономически пассивное население составляет та часть, которая не стремится

к трудоустройству. В 1995 г. по сравнению с 1992 г. экономически активная

часть населения уменьшилась на 2525 тыс. чел. При этом число мужчин

увеличилось на 94 тыс. чел., а число женщин уменьшилось на 2619 тыс. чел.

Аналогичные процессы происходят и в среде занятого населения, численность

которого за этот период сократилась на 4971 тыс. чел., из них приходится

на долю мужчин 1363 тыс. чел., на долю женщин – 3608 тыс. чел., что

свидетельствует об активном сокращении численности занятого женского

населения.

Значительный интерес представляет распределение занятых трудовых

ресурсов по отраслям экономики (табл.1).

Таблица 1. Распределение численности занятого населения по секторам

экономики, %

| | 1992 | 1995 год|

| |год | |

| |тыс. |% |тыс. |% |

| |чел. | |чел. | |

Всего в экономике занято 72071 100 67100

100

промышленность 21324 29,6 17200

25,7

сельское и лесное хозяйство 10366 14,3 10500

15,7

строительство 7887 11,0

6500 9,7

транспорт и связь 5632 7,8

5300 7,9

торговля, общест.питание, сбыт,

заготовки, материально-техническое

снабжение 5679 7,9

6500 9,7

ЖКХ, непроизводственные виды

бытового обслуживания населения 2988 4,1 3300 4,9

здравоохранение, физическая культура

и спорт, социальное обеспечение 4227 5,9 4500

6,7

образование, культура и искусство 7521 10,4 7600

11,3

наука и научное обслуживание 2307 3,2 1700

2,5

кредитование, финансы, страхование 494 0,7 900 1,3

аппарат органов управления 1519 2,1 1700

2,5

другие отрасли 2157 3,0

1400 2,1

Противоположным занятости явлением выступает безработица, которая, как и

снижение трудовой творческой активности, является фактором, углубляющим

социальную напряженность в обществе, что, в свою очередь, ослабляет

экономическую безопасность страны. Современная ситуация в России

обостряется тем, что оба эти фактора имеют устойчивую тенденцию к росту.

Безработица в России обладает собственными особенностями. Она не

обусловлена демографическими факторами, как в развивающихся странах, ибо

нарастает депопуляция. Она не вызвана циклическими волнами спроса и

предложения товаров и услуг, характерными для стран развитого капитализма.

Безработица в России вызвана социально-экономическими факторами. На первом

месте среди них находится спад производства, обострившийся разрушением

системы экономических связей с бывшими союзными республиками СССР.

Безработица инициируется изменениями в отношениях собственности, связанными

с приватизационными процессами. На предприятиях негосударственного сектора

экономики происходит значительное сокращение численности работников.

Правда, здесь наблюдаются противоречия. Развитие частного сектора в форме

малого и среднего предпринимательства расширяет емкость рынка рабочей

силы, поскольку создаются новые рабочие места.

Немаловажным фактором, вызывающим увеличение безработицы,

является инвестиционный кризис. Если спад производства ведет к недогрузке

производственных мощностей, то сокращение капитальных вложений вызывает

сокращение ввода новых и дополнительных рабочих мест. Одним из факторов

нарастания численности безработных выступает крупный отток капитала из

России за границу. Использование этого капитала могло бы существенно

увеличит спрос на рабочую силу.

В результате структурной перестройки в экономике продолжает

сохраняться отраслевая дифференциация в динамике численности занятых по

отраслям. Сокращение рабочих мест в связи с физическим износом в угольной

промышленности составляет 60% от общего сокращения численности рабочих в

отрасли, в текстильной – 57%, машиностроении и металлообработке и легкой

промышленности – 40%, нефтехимической промышленности – 32%. Острота

проблемы сокращения рабочих мест в этих отраслях связана с тем, что

значительное число предприятий являются градообразующими. К регионам с

высоким уровнем безработицы относят: Ивановскую, Псковскую, Ярославскую,

Владимирскую, Костромскую и Архангельскую области, Ингушскую и Удмуртскую

республики, т.е. те регионы, в которых значительную роль в экономическом

развитии играют машиностроение, легкая промышленность, предприятия военно-

промышленного комплекса. Вместе с тем в нескольких районах России

сохранилось большое по сравнению со среднереспубликанскими показателями

число безработных, приходящихся на одно вакантное место, при невысоком

уровне безработицы. К таким регионам относятся прежде всего национальные

образования: Еврейская автономная республика, республики Тува и Алтай,

Новгородская и Саратовские области. Это связано с традиционной

ограниченностью предложения рабочих мест в этих регионах, а также

недостаточной информированностью и активностью жителей, слаборазвитой

инфраструктурой.

При выработке государственной политики занятости в России основным

ориентиром служит показатель регистрируемой, или официальной, безработицы,

существенно преуменьшающий ее реальные масштабы. В результате многие

отечественные политики и международные эксперты убеждены в том, что,

несмотря на более чем 50-процентный спад производства, в России в 90-е годы

удалось сохранить низкий уровень безработицы по сравнению не только с

бывшими социалистическими, но и со многими развитыми странами. Между тем

реальная ситуация не может не вызывать тревоги. По данным

Росстатагентства, общая численность безработных в 1992-1999 гг. возросла

почти втрое, составив в августе 1999г. 9,1 млн. человек. Уровень

безработицы, рассчитанный по методологии МОТ, увеличился за тот же период

с 5,2 до 12,4%. Таким образом, сегодня можно констатировать, что Россия

перешла в категорию стран с высокой безработицей.

Обострение проблемы безработицы выражается в: усилении ее

региональной дифференциации; углублении очаговой безработицы; увеличении

продолжительности безработицы; расширении масштабов скрытой безработицы и

снижении эффективности системы государственной помощи безработным.

Усиление региональной дифференциации по уровню безработицы. При

анализе безработицы на основе средних показателей острота проблемы

неизбежно сглаживается, так как ее уровень значительно различается в

зависимости от региона, варьируясь от 4,8 % в Москве до 30,3% в Республике

Дагестан и 51,1 в Республике Ингушетия. На фоне роста общей безработицы

отчетливо видна тенденция усиления ее региональной дифференциации ( табл.2)

Таблица 2. Группировка регионов по уровню безработицы в 1993-1998 гг.

| Количество регионов с |Всего|

|уровнем безработицы | |

| |До3% |3-5% |5-7% |7-9% |9-11%|11-13|13-15|Более |регио|

| | | | | | |% |% |15% |нова |

|Октябрь 1993 |1 |23 |36 |14 |3 |- |- |1 |78б |

|г. | | | | | | | | | |

|Март 1995 г. |- |2 |19 |20 |19 |11 |1 |4 |76в |

|Октябрь 1995 |- |1 |8 |24 |23 |9 |4 |9 |78б |

|г. | | | | | | | | | |

|Март 1996 г. | |- |10 |19 |23 |9 |9 |8 |78б |

|Октябрь 1997 |- |2 |1 |8 |18 |23 |16 |20 |88г |

|г. | | | | | | | | | |

| | |1 |- |5 |17 |22 |15 |18 |78д |

|Октябрь 1998г.|- |1 |2 |4 |8 |16 |20 |37 |88г |

| | |- |1 |2 |8 |14 |19 |34 |78д |

а За исключением Чеченской республики.

бАвтономные округа включены в состав областей.

в За исключением республик Северная Осетия-Алания,Ингушетия;автономные

округа включены в состав областей.

г Автономные округа выделены в самостоятельные регионы.

д Без учета автономных округов.

Источник: рассчитано по данным обследований населения по проблемам

занятости Госкомстата РВ (ныне – Росстатагентство)

Углубление очаговой безработицы. В подавляющем большинстве регионов

России существуют районы с очаговой безработицей. Безработица локализуется

на определенных территориях и устранить ее без вмешательства извне

оказывается практически невозможным.

Длительность безработицы. По данным обследований рабочей силы,

проводимых Росстатагентством на основе методологии МОТ, среднее время

поиска работы только в 1994-1998 гг. увеличилось с 6,7 до 9,1 месяца

(Госкомстат РФ. Статистический бюллетень, 1998, №9, с.98). Группа

безработных, ищущих работу более полугода, стала преобладающей – более 60

% безработных в 1998 г., а доля ищущих работу более года составила 40,9%

общего числа безработных. В то же время, согласно данным о регистрации

безработице, доля состоящих на учете в службах занятости более года

сократилась с 23% в 1997 г. до 19% в 1998 г.(рис.1)

Рис.1Распределение безработных по длительности периода безработицы в 1994-

1997 г. (в %)

Источник: Российский статистический ежегодник, 1998 г. М.: Госкомстат РФ,

1998, с.188

Структура безработицы по социальным группам. Наиболее высокий уровень

безработицы наблюдается в последние годы среди молодежи. По данным

Госкомстата РФ, в 1997 г. 41% (в 1996 г. – 33%) обследованных в возрасте

до 20 лет и 19% (в 1996 г. – 16%) в возрасте 24-24 года являлись

безработными. При переходе к страшим возрастам уровень безработицы

снижается, высоки темпы роста безработицы среди лиц пенсионного возраста

(рис.2)

Рис.2 Уровень безработицы в возрастных группах (в % )

До сих пор широко распространено мнение, что у российской безработицы

«женское лицо». В действительности уровень безработицы среди женщин в

среднем даже несколько ниже, чем у мужчин. Так, в1998 г. ее уровень среди

мужчин составил 13,6 %, а среди женщин – 13,2 %. Только в младшей

возрастной группе (15-19 лет) уровень безработицы у женщин выше, чем у

мужчин (рис.3)

Рис.3 Уровень безработицы по полу и возрастным группам (октябрь 1997 г.,

в%)

Источник: Госкомстат РФ. Статистический бюллетень, 1998, №9, с.98

Согласно обследованиям Госкомстата РФ, уровень безработицы заметно

различается в зависимости от образования. В меньшей степени страдают от

безработицы лица, имеющие высшее и среднее специальное образование (табл.3)

Таблица 3. Уровень безработицы в зависимости от образования (1995-1997

гг.,в %)

Источник: Данные обследования рабочей силы Госкомстата РФ за

соответствующие годы.

|Образование |Март 1995 |Октябрь 1995 |Март 1996 |Октябрь 1997 |

| |г. |г. |г. |г. |

|Высшее |4,3 |4,8 |4,4 |5,7 |

|Незакончен-н|10,4 |13,6 |12,6 |14,2 |

|ое высшее | | | | |

|Среднее |7,3 |8,1 |8,5 |10,2 |

|специальное | | | | |

|Среднее |9,7 |11,4 |11,5 |14,2 |

|Неполное |11,3 |12,3 |13,8 |17,5 |

|среднее | | | | |

|Начальное |7,4 |7,1 |7,4 |15,9 |

|В среднем |8,2 |9,2 |9,5 |11,8 |

Характеристика современного уровня развития и размещения угольной

промышленности.

Россия занимает первое место в мире по разведанным запасам углей.

Лучшие по своему качеству угли залегают в Кузнецком и Печорском бассейнах.

Ресурсы углей размещены по территории России неравномерно. Свыше 93 % всех

угольных запасов приходится на восточные районы страны, а его основные

потребители находятся в европейской части.

Важнейшим угольным бассейном России является Кузнецкий. Его площадь –

70 тыс.км.2 . На его долю приходится 40 % всей добычи. Угли бассейна имеют,

как правило, невысокую зольность (4-16%), низкое содержание серы (от 0,3 до

0,65 %), фосфора. Залегают угли на глубине от 300 до 600 м. Мощность

пластов от 6 до 14м, а в ряде мест достигает 20-25 м. Добыча ведется

шахтным и открытым способом. Балансовые запасы составляют 600 млрд.т. По

запасам, качеству углей и мощности пластов Кузбассу принадлежит одно из

первых мест в мире. Угли Кузбасса отличаются небольшой зольностью, высокой

калорийностью – до 8,6 тыс. ккал. Значительны ресурсы коксующих углей.

Второй крупной угольной базой является Печорский бассейн с запасами

210 млрд.т. Его угли отличаются высоким качеством, имеют теплотворную

способность 4-7,8 тыс.ккал. Значительная часть печорских углей коксуется.

К угольным бассейнам общероссийского значения относится Канско-

Ачинский буроугольный бассейн, запасы которого составляют 600 млрд. т. Он

расположен в пределах Красноярского края и Кемеровской области. Пласты угля

выходят на поверхность и создают условия для открытой добычи. Угли бассейна

имеют сравнительно высокую зольность до 8-16 %, теплотворная способность их

2,8-4,6 тыс.ккал., но содержат значительно количество влаги ( до 48%), что

приводит к быстрому окислению. Мощность пластов огромна - от 14 до 70 м,

расположены они горизонтально и близко к поверхности. Канско-Ачинские угли

имеют самую низкую себестоимость в России и используются как энергетическое

топливо. Здесь создается программно-целевой территориально-производственный

комплекс с уже действующими и строящимися крупными тепловыми

Страницы: 1, 2


реферат скачать
НОВОСТИ реферат скачать
реферат скачать
ВХОД реферат скачать
Логин:
Пароль:
регистрация
забыли пароль?

реферат скачать    
реферат скачать
ТЕГИ реферат скачать

Рефераты бесплатно, курсовые, дипломы, научные работы, реферат бесплатно, сочинения, курсовые работы, реферат, доклады, рефераты, рефераты скачать, рефераты на тему и многое другое.


Copyright © 2012 г.
При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна.