реферат скачать
 
Главная | Карта сайта
реферат скачать
РАЗДЕЛЫ

реферат скачать
ПАРТНЕРЫ

реферат скачать
АЛФАВИТ
... А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

реферат скачать
ПОИСК
Введите фамилию автора:


Курсовая: Заработная плата

по месту основной работы, представляют налоговому органу по месту своего

нахождения сведения о выплаченных гражданам за истекший год суммах доходов и

об удержанных с ним сумм налога с указанием адресов постоянного

местожительства этих граждан.

Сведения о доходах, выплаченных физическим лицам по месту основной работы,

представляются в налоговые органы организациями ежегодно не позднее 1 марта

года, следующего за отчетным.

Указанные сведения налоговые органы пересылают налоговым органам по месту

жительства получателей доходов. Налоговые органы учитывают эти сведения при

проверке представляемых гражданами деклараций о полученных ими доходах.

Граждане, имеющие доходы от других организаций, обязаны по окончании года

включить сведения об этих доходах и о доходах, полученных по месту основной

работы, в декларацию, подаваемую к 1 апреля в налоговый орган по месту

постоянного местожительства.

Организации обязаны перечислять в бюджет суммы исчисленного и удержанного с

физических лиц налога не позднее дня фактического получения в банке наличных

денежных средств на оплату труда либо не позднее дня перечисления со счетов

организаций в банке по поручениям работников причитающихся им сумм.

Организации, не имеющие счетов в банках, а также выплачивающие суммы на

оплату труда из выручки от реализации продукции, выполнения работ и оказания

услуг, перечисляют исчисленные суммы налога в банки не позднее дня,

следующего за днем выплаты средств на оплату труда.

Удержания по исполнительным листам. Порядок удержания алиментов определен

Семейным кодексом РФ, вступившим в силу в парте 1995 г., и Временной

инструкцией о порядке удержания алиментов... (16). В соответствии с Семейным

кодексом алименты выплачиваются на основании следующих документов:

а) соглашения об уплате алиментов, которое заключается между лицом, обязанным

уплачивать алименты, и их получателем, а при недееспособности указанных лиц -

между их законными представителями. Соглашение заключается в письменной

форме, подлежит нотариальному удостоверению и имеет силу исполнительного

листа;

б) решения суда по исполнительному листу (при отсутствии соглашения об уплате

алиментов);

в) заявления плательщика алиментов, если он изъявил добровольное желание

добровольно платить алименты (без решения суда или указанного ранее

соглашения) и подал заявление об уплате алиментов в бухгалтерию по месту

своей работы.

Поступившие в бухгалтерию организации исполнительные листы или заявления

плательщика регистрируют в специальном журнале или карточке и хранят как

бланки строгой отчетности. О поступлении исполнительных документов

бухгалтерия сообщает судебному исполнителю и взыскателю.

В письменных: заявлениях работников организации о добровольной уплате

алиментов они обязаны указать следующие данные: фамилию, имя, отчество

заявителя и получателей алиментов, дату рождения детей или других лиц, на

содержание которых взыскиваются алименты, адрес лица, которое будет получать

алименты, размер алиментов (на содержание несовершеннолетних детей в твердой

денежной сумме или в размере: на 1 ребенка – 1/4 на 2 детей - 1/3, на 3 детей

и более - 50% заработка (дохода), но не менее суммы, установленной

законодательством, а на содержание нуждающихся в помощи родителей, супругов,

других лиц - в твердой денежной сумме).

Если работник, который, добровольно уплачивая алименты, подал заявление о

прекращении взыскания или сменил место работы, то организация обязана

сообщить в суд по месту нахождения организации и взыскателя о прекращении

взыскания.

Взыскание алиментов производится со всех видов дохода и дополнительного

вознаграждения как по основной, так и по совмещаемой работе, с дивидендов,

пособий по государственному социальному страхованию, сумм, выплачиваемых в

возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья или

иного повреждения здоровья.

Алименты не взыскивают с сумм материальной помощи, единовременных премий,

компенсационных выплат за работу во вредных и экстремальных условиях и иных

выплат, не носящих постоянного характера.

Удержанные суммы алиментов бухгалтерия обязана в течение 3 дней со дня

выплаты з/п выдать взыскателю лично из кассы, перевести по почте

акцептованным платежным поручением (с отнесением расходов по переводу на

взыскателя) или перечислить на счет взыскателя по вкладам в отделение

Сберегательного банка на основании письменного заявления заявителя. Если

адрес заявителя неизвестен, то удержанные суммы перечисляют на депозитный

счет народного суда по месту нахождения организации.

Удержания за причиненный материальный ущерб. Материальная ответственность

работников за ущерб, причиненный организации, предусматривается КЗоТом РФ.

Различают полную и ограниченную материальную ответственность.

Полная материальная ответственность возникает при заключении

договора о полной материальной ответственности между организацией и работником,

отвечающим за сохранность соответствующего имущества (состоящим в штате

организации, совместителем, временным сезонным рабочим). Договор заключается в

двух экземплярах, один из которых хранится у организации, а второй - у

работника.

Полная материальная ответственность возникает при получении работником

какого-либо имущества по разовой доверенности или другим разовым документам

под отчет в случае, когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением

или порчей кого-либо имущества и когда ущерб причинен в состоянии

наркотического опьянения или он явился следствием преступных действий

работника, установленных приговором суда.

Материалы по недостачам, порче и уничтожению имущества передают в

следственные органы в течение 5 дней после их выявления, а на сумму недостач

и потерь предъявляют гражданский иск.

Ограниченную материальную ответственность несут работники за порчу

или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, готовых изделий,

инструментов, специальной одежды и других предметов, выданных в личное

использование, если ущерб причинен в ходе трудового процесса. Данная

ответственность не может превышать среднего месячного заработка виновного

работника на день выявления ущерба. Материальная ответственность свыше среднего

месячного заработка допускается в случаях, предусмотренных законодательством.

Размер причиненного ущерба определяют по фактическим потерям по данным

бухгалтерского учета. При хищении, недостаче, умышленной порче размер ущерба

определяют исходя из рыночных цен на соответствующие виды имущества, а по

импортным материальным ценностям - по таможенной стоимости с учетом

уплаченных таможенных пошлин, налоговых платежей и других затрат.

Ущерб в пределах среднего месячного заработка работника возмещается по

распоряжению администрации, которое должно быть сделано не позднее 2 недель

со дня обнаружения причиненного ущерба и обращено к исполнению не ранее 7

дней со дня сообщения работнику. Если работник отказался от добровольного,

возмещения ущерба, то администрация предъявляет иск в суд.

Удержания из начисленной з/п отражают по дебету счета 70 «Расчеты с

персоналом по оплате труда» и кредиту счетов:

68 «Расчеты с бюджетом» (на сумму подоходного налога);

69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчет 2 «Расчеты по

пенсионному обеспечению» (на сумму обязательных страховых взносов с граждан в

Пенсионный фонд в размере 1%);

28 «Брак в производстве» (на суммы удержаний с виновников бражка);

73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» (на суммы за товары, проданные

в кредит, по ссудам банков, по представленным займам, на суммы, взысканные в

возмещение недостач, уплаченных штрафов);

76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (на суммы по исполнительным

документам), других счетов.

Погашение задолженности перед бюджетом и Пенсионным фондом по удержаниям

отражают по дебету счетов 68 и 69 с кредита счета 51 «Расчетный счет», а по

алиментам - по дебету счета 76 с кредита счетов 50 «Касса» (при выдаче

удержанных сумм из кассы), 51 «Расчетный счет» (при переводе по почте или

зачислению на счет получателя в Сберегательном банке).

Учет расчетов по возмещению материального ущерба осуществляют на активном

счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», субсчет 3 «Расчеты по

возмещению материального ущерба».

В дебет счета 73 относят суммы, подлежащие взысканию с виновных лиц, с

кредита счета 84 «Недостачи и потери от порчи ценностей» (на балансовую

стоимость недостающих и испорченных ценностей), счета 83 «Доходы будущих

периодов» (на разницу между балансовой стоимостью указанных ценностей и

суммой, взыскиваемой с виновных лиц, - как правило, рыночной стоимостью),

счета 28 «Брака производстве» (за потери от брака продукции) и др.

По кредиту счета 73, субсчет 3, отражают погашение сумм материального ущерба

в корреспонденции со счетами:

50, 51 - на сумму внесенных платежей;

70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - на сумму удержаний из з/п;

26 «Общехозяйственные расходы» - на суммы, которые по решению суда не могут быть

взысканы с виновного лица из-за его неплатежеспособности.

1(3. Стр. 246 - 254)

7.3. Виды заработной платы, из которых производится удержание алиментов.

В соответствии с Семенным кодексом Российской Федерации в Постановлении

Правительства РФ от 18 июля 1996 года № 841 (в ред. Постановления

Правительства РФ от 20 мая 1998 года № 465) утвержден Перечень видов

заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов

на несовершеннолетних детей.

В соответствии с данным Перечнем удержание алиментов на содержание

несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы

(денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как

по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые

получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и

натуральной форме, в том числе:

- с суммы, начисленной по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным

расценкам или в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения

работ и оказания услуг) и т. п.;

- со всех видов доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам

(за работу в опасных условиях труда, в ночное время, занятым на подземных

работах, за квалификацию, совмещение профессий и должностей, временное

заместительство, допуск к государственной тайне, ученую степень и ученое

звание, выслугу лет, стаж работы и т. п.);

- с премий (вознаграждений), имеющих регулярный или периодический характер, а

также по итогам работы за год;

- с оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни;

- с заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной

компенсации за неиспользованный отпуск, в случае соединения отпусков за

несколько лет;

- с сумм районных коэффициентов и надбавок к заработной плате;

- с суммы среднего заработка, сохраняемого за время выполнения

государственных и общественных обязанностей и в других случаях,

предусмотренных законодательством о труде (кроме выходного пособия,

выплачиваемого при увольнении);

- с дополнительных выплат, установленных работодателем сверх сумм,

начисленных при предоставлении ежегодного отпуска в соответствии с

законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов

Российской Федерации;

- с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, кроме

лечебно-профилактического питания, выдаваемого в соответствии с

законодательством о труде;

- с суммы, равной стоимости оплачиваемого проезда транспортом общего

пользования к месту работы и обратно;

- с комиссионного вознаграждения (штатным страховым агентам, штатным брокерам

и др.);

- с оплаты выполнения работ по договорам, заключаемым в соответствии с

гражданским законодательством;

- с суммы авторского вознаграждения, в том числе выплачиваемого штатным

работникам редакций газет, журналов и иных средств массовой информации;

- с сумм исполнительского вознаграждения;

- с доходов, получаемых от избирательных комиссий членами избирательных

комиссий, осуществляющими свою деятельность в указанных комиссиях не на

постоянной основе;

- с доходов, получаемых физическими лицами от избирательных комиссий, а также

из избирательных фондов кандидатов в депутаты и избирательных фондов

избирательных объединении за выполнение указанными лицами работ,

непосредственно связанных с проведением избирательных кампаний. Удержание

алиментов производится:

- со всех видов пенсий и компенсационных выплат к ним, с ежемесячных доплат к

пенсиям, за исключением надбавок, установленных к пенсии на уход за

пенсионером, а также компенсационной выплаты неработающему трудоспособному

лицу на период осуществления ухода за пенсионером;

- со стипендий, выплачиваемых обучающимся в образовательных учреждениях

начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и

докторантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и

докторантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального

образования и научно-исследовательских учреждениях, слушателям духовных

учебных заведении;

- с пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по

безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов

либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;

- с сумм материальной помощи, кроме материальной помощи, оказываемой

гражданам в связи со стихийным бедствием, с пожаром, хищением имущества,

увечьем, а также с рождением ребенка, с регистрацией брака, со смертью лица,

обязанного уплачивать алименты, или его близких родственников и др.

В соответствии с утвержденным Перечнем, удержание алиментов производится с

денежного довольствия (содержания), получаемого военнослужащими, сотрудниками

органов внутренних дел и другими приравненными к ним категориями лиц, в том

числе:

- с военнослужащих - с оклада по воинской должности, оклада по воинскому

званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат

денежного довольствия, имеющих постоянный характер;

- с сотрудников органов внутренних дел, налоговой полиции, а также работников

таможенной системы - с оклада по штатной должности, оклада по специальному

званию, процентных надбавок (доплат) за выслугу лет, ученую степень и ученое

звание и других денежных выплат, имеющих постоянный характер;

- с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел - с единовременного и

ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении с военной службы, со службы

в органах внутренних дел. Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного

дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после

удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в

соответствии с налоговым законодательством.

Алименты удерживаются одновременно с их расчетом один раз в месяц по месту

выдачи заработной платы и других платежей.

При удержании алиментов с должника, отработавшего неполный рабочий месяц

вследствие прогула, сумма задолженности определяется исходя из заработной

платы за полный рабочий месяц.

С осужденных к исправительным работам взыскание алиментов по исполнительным

документам производится из всего заработка без учета удержаний, произведенных

по приговору или постановлению суда. С осужденных, отбывающих наказание в

исправительных колониях, колониях-поселениях, тюрьмах, воспитательных колониях,

а также лиц, находящихся в наркологических отделениях психиатрических

диспансеров и стационарных лечебных учреждениях, взыскание алиментов

производится из всего заработка и иного дохода без учета отчислений на

возмещение расходов по их содержанию в указанных учреждениях.

1

7.3. Подоходный налог с физических лиц.

Предприятия и организации исчисляют и удерживают налог с доходов граждан по

истечении каждого месяца. Для этого сумму совокупного дохода физических лиц с

начала календарного года уменьшают на установленный законом размер

минимальной месячной оплаты труда (за фактически проработанное число полных

месяцев), сумму расходов на содержание иждивенцев и на сумму отчислений в

Пенсионный фонд РФ.

Порядок исчисления и уплаты подоходного налога определяется Законом

Российской Федерации "О подоходном налоге с физических лиц" от 7 декабря 1991

года № 1998-1 (в ред. Федерального закона от 21 июля 1998 года № 117-ФЗ) и

Инструкцией Госналогслужбы РФ "По применению Закона Российской Федерации "О

подоходном налоге с физических лиц" от 29 июня 1995 года № 35 (в ред.

Изменений и дополнений Госналогслужбы РФ от 23 сентября 1998 года № 7).

В соответствии с указанной Инструкцией, в состав совокупного дохода

физических лиц включаются:

- суммы средств, полученных физическими лицами в результате использования

средств предприятий, учреждений и организаций в случае получения физическими

лицами на руки наличных денег на личные нужды либо талонов или иных

документов, на которых обозначен их денежный номинал, дающий право проезда,

посещения или иного пользования услугами (мероприятиями), являющимися в

обычных условиях платными, а также в случаях, когда предприятия, учреждения и

организации производят оплату на вышеуказанные цели за конкретных физических

лиц;

- доходы, полученные в натуральной форме;

- стоимость материальных и социальных благ, предоставляемых предприятиями,

учреждениями, организациями или другими работодателями этим лицам, в

частности: оплата коммунально-бытовых услуг, абонементов, подписки на газеты,

журналы и книги, питания, проезда к месту работы и обратно, кроме случаев,

предусмотренных законодательством;

- суммы единовременных пособий физическим лицам, уходящим на пенсию;

- внесение (возмещение) платы за родителей на содержание детей в детских

дошкольных учреждениях, а также оплаты за обучение детей в учебных

заведениях;

- разница в цене товаров (изделий, продуктов), реализованных физическим лицам

по ценам ниже рыночных (в соответствующих случаях государственных

регулируемых), или продукции собственного производства, реализованной по

ценам ниже, чем обычно применяемые предприятиями для реализации продукции

сторонним потребителям (на сумму разницы между этими ценами и ценами, по

которым продукция реализована физическим лицам). Если предприятие или

организация отпускает физическим лицам продукцию собственного производства

бесплатно, сумма стоимости такой продукции должна быть включена в совокупный

доход физических лиц исходя из рыночных (государственных регулируемых) цен на

эту продукцию;

- суммы пенсий, назначаемых и выплачиваемых за счет средств предприятий,

учреждений или организаций в ином порядке, чем это установлено пенсионным

законодательством Российской Федерации;

- суммы отчислений, производимых в негосударственные пенсионные фонды;

- стоимость имущества, распределяемого в пользу физических лиц при ликвидации

организаций (кроме ранее внесенных этими лицами долей в уставный капитал), и

доходы, получаемые физическими лицами от продажи имущества (активов)

предприятий, ликвидируемых или ликвидированных в порядке и на условиях,

предусмотренных государственными программами приватизации государственных и

муниципальных предприятий в Российской Федерации. При этом распределенная

доля имущества включается в состав совокупного дохода, исходя из свободных

рыночных цен с учетом износа на дату распределения. При выбытии физических

лиц из состава участников предприятий, в том числе при их преобразовании в

иную организационно-правовую форму, причитающийся физическим лицам доход в

виде распределенной доли имущества предприятия (в денежной и натуральной

форме) подлежит налогообложению в составе совокупного дохода того периода, в

котором этот доход был получен физическим лицам в связи с их выбытием из

состава участников либо уменьшением их доли в имуществе этой организации

(предприятия). Внесенные ранее физическими лицами доли в уставный капитал

обложению подоходным налогом не подлежат.

В состав облагаемого налогом совокупного дохода включаются средства

предприятий, учреждений и организаций, распределенные в пользу физических лиц

для целей приобретения товаров, акций, облигаций, а также увеличения долей в

уставном капитале.

В доход, подлежащий налогообложению, включаются все получаемые от

предприятия, учреждения, организации и иного работодателя доходы, в

частности:

- заработная плата, премии и другие вознаграждения, связанные с выполнением

трудовых обязанностей, в том числе по совместительству; от выполнения работ

по гражданско-правовым договорам и другим основаниям;

- суммы, получаемые в виде дивидендов по акциям; доходы, полученные в

результате распределения прибыли (дохода), других источников и фондов, а

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9


реферат скачать
НОВОСТИ реферат скачать
реферат скачать
ВХОД реферат скачать
Логин:
Пароль:
регистрация
забыли пароль?

реферат скачать    
реферат скачать
ТЕГИ реферат скачать

Рефераты бесплатно, курсовые, дипломы, научные работы, реферат бесплатно, сочинения, курсовые работы, реферат, доклады, рефераты, рефераты скачать, рефераты на тему и многое другое.


Copyright © 2012 г.
При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна.