Вооруженные силы Республики Узбекистан

С министром обороны США господином Дональдом Рамсфельдом мы обсудили вопросы дальнейшего усиления военного и военно-технического сотрудничества. Реформирование наших Вооруженных Сил, подъем их боевой мощи на новый уровень — очень сложное дело, которое нельзя завершить за один год. Я много раз говорил о реорганизации нашей армии, Вооруженных Сил. И сегодня, пользуясь моментом, снова хочу сказать, что нам нужны такие Вооруженные Силы, которые в любых условиях обеспечивали бы мир для нашего народа. Если же кто-то смотрит на нас, на наши границы другими глазами, пусть знает, какой мощью обладают наши Вооруженные Силы. Мы заранее предупреждаем: пусть они откажутся от своих коварных замыслов.

Реформы в армии мы ведем уже на протяжении трех лет, и американцы оказывают нам помощь в решении этих вопросов. Если будет нужно, Министерство обороны США может эту помощь усилить и ускорить. Соединенные Штаты Америки в 2002 году готовы оказать помощь в реформировании нашей армии, в повышении ее боеспособности, обеспечении современным оружием, в передаче нашим воинам современных знаний. Моя цель — сделать все возможное, чтобы наша армия была сильна не только с технической стороны, а воины крепки не только физически, но и духовно, разносторонне образованы, чтобы армия стала школой патриотизма, школой всестороннего воспитания юношей, чтобы наши дети служили в армии с удовольствием.

Если наша молодежь, стремясь к самоутверждению, изберет своей профессией военное дело, если будет относиться к ней, как к самой престижной и почетной профессии, если в армии будут воспитываться лучшие из парней, то исполнится моя самая большая мечта об Узбекистане как о стране с великим будущим.

Когда армия бывает сильной? Наряду с современным оснащением, армия сильна своими воинами, которые горячо любят свою страну, верят в свои силы и сознают, во имя чего они служат. Если каждый солдат и офицер задаст себе вопрос — для чего он служит, если будет проявлять патриотизм не на словах, а на деле, если все свои действия направит на это, если посвятит свою жизнь защите Родины, ее свободе и неприкосновенности, то такая армия и будет настоящей, современной армией. Она, бесспорно, станет настоящей школой закалки и мужества.

Мы придаем большое значение школе сержантов. Ведь когда мы говорим “сержант”, то подразумеваем не только младшего командира с тремя-четырьмя лычками на погонах, а личность, зрелую во всех отношениях. Сержант сегодня должен быть и наставником, и командиром, именно он проводит большую организаторскую работу среди солдат, которые являются личным составом армии. Сержант способствует всестороннему повышению современного воинского искусства. Его интеллектуальный уровень, знания должны быть настолько высокими, чтобы он мог стать надежной основой в становлении современной армии. Недавно мы организовали пять сержантских школ. Порадовало то, что в эти школы поступают молодые люди, прошедшие первичную военную подготовку, а также специалисты, закончившие вузы.

Теперь у нас открываются новые возможности. Скоро наша армия станет совершенно иной — профессиональной. Ведь если в сержантскую школу поступают выпускники вузов, значит, они уже выбрали свою будущую профессию кадрового военного.

Еще раз подчеркиваю: в нашей армии должна быть такая обстановка, чтобы юноши служили в ней с удовольствием. Мы должны создать необходимые условия для реализации их устремлений. Я не могу точно сказать, сколько потребуется для этого времени, но мы обязательно достигнем этих рубежей.

Хочу назвать одну цифру. Для реализации этих реформ в армии Узбекистана мы получили в 2002 году официальную финансовую помощь в размере 43 млн долларов США. Кроме того, нам оказывают помощь в подготовке наших юношей в учебных заведениях и повышении их мастерства. Очень важное значение имеет для нас и содействие в обучении новым предметам в Академии Вооруженных Сил США, внедрение современных методов воспитания наших курсантов. Вот какие вопросы рассматривались во время нашей встречи с господином Дональдом Рамсфельдом, и, думаю, мы избрали правильный путь. Нам нужна сильная армия, и мы ее создадим.

Вы были очевидцами и того, с каким уважением нас приняли в Американо-Узбекской Торговой Палате. Это особый разговор.

Когда мы посетили Конгресс США, нашу делегацию встретил председатель Палаты представителей Деннис Хастр. Здесь мы общались с членами Конгресса и сенаторами. И в нижней, и в верхней палатах парламента США мы провели переговоры по вопросам развития узбекско-американских отношений. Следует отметить, что представители обеих палат оказали нам большое внимание. Они проявили удивительную благожелательность во время обсуждения торгово-экономических вопросов, высказали важные мнения о том, какая конкретная помощь нужна Узбекистану.

Конечно, уже само такое отношение воодушевило нас. Хочу рассказать о добром отношении к Узбекистану, которое выразил принявший нас сенатор Сэм Браунбэк. Этот замечательный человек общался с нами два часа. Он неоднократно подчеркивал, что намерен способствовать дальнейшему укреплению связей с Узбекистаном, и, если возникнет необходимость, окажет нам еще большую помощь.

Я хочу рассказать еще об одном интересном событии. Так сложились обстоятельства, что во время нашей поездки в США работы у членов Сената оказалось очень много, а времени — мало, и поэтому они намеревались приходить к нам на беседу по одному, в свободное время. Это не понравилось господину Браунбэку. Он заявил: “Я должен рассказать о Вас, о Вашем прибытии в Сенат, познакомить Вас с сенаторами”, — с этими словами он повел меня наверх.

В Большом зале за большим столом сидели человек 60—70 и вели деловые переговоры даже во время обеда. Улучив момент, господин Браунбэк обратился к ним: “Простите, я отниму у вас немного времени. Я хочу представить вам прибывшего сегодня к нам в гости Президента Узбекистана”. Не успел он договорить, как все встали со своих мест, приветствуя нас аплодисментами. Мне не сразу позволили сказать даже пару слов. То есть возникла такая волнующая обстановка, что ее трудно описать.

Как мне хотелось, чтобы наш народ услышал раздавшиеся здесь аплодисменты авторитетных деятелей Америки в честь Узбекистана! Ведь такие моменты в истории бывают нечасто.

Еще раз повторяю: если бы живущие вдалеке отсюда узбекистанские труженики услышали эти приветствия, они бы возликовали. То, что все встали со своих мест, услышав, что приехал Президент Узбекистана, — одно это обстоятельство уже на многое указывает. Я думаю, это и есть прямое выражение чувства уважения к нашему народу.

Я испытывал чувство гордости от того, что исполнились наши мечты, что наши действия и старания не пропали зря. То, что узбекский народ, наш Узбекистан был удостоен почета и уважения в таком великом государстве, как Соединенные Штаты Америки, что нас стоя приветствовали сенаторы этой страны, было, я думаю, событием, не требующим долгих пояснений. Ведь они независимые люди, каждый из них — крупный политический лидер в своем штате. Поэтому нужно ценить то, что мы были удостоены такого уважения, и сделать объективные выводы из увиденного.

Бесспорно, как и у всякого развивающегося государства, у нас есть свои друзья и недруги — это естественно. Я бы хотел, чтобы оказанное нам большое уважение оценили и почувствовали и наши друзья, и те, кого я пока к друзьям отнести не могу. Ведь не всем выражают такое признание. Я был счастлив — ведь такой прием является ярким свидетельством глубокого уважения к Узбекистану и его народу.

Обратите внимание на такой момент. Известный во всем мире государственный и общественный деятель, бывший Госсекретарь США Генри Киссинджер проделал огромный путь, чтобы встретиться с представителями Узбекистана, собственноручно вручить Президенту страны документ о присвоении награды ”Международный лидер”. Я думаю, не будет преувеличением сказать, что его участие в этой церемонии является еще одним дорогим штрихом оказанного нам уважения.

Хочу сказать, что перед Узбекистаном стоят такие глобальные цели и задачи, как достижение экономического уровня развитых стран, стремление к процветанию, к свободе и благополучию всех граждан, стремление к высокому уровню жизни, не уступающему другим странам. Для этого нам надо жить в мире, дружбе и партнерстве с государствами, идущими по пути развития.

Конечно, нельзя добиться этого за один год, трудно достичь таких вершин даже за несколько лет. Однако есть благородная цель, есть задачи, которые мы ставим перед собой. Десять лет назад мы встали на самостоятельный путь развития, и на сегодняшнем этапе мы удостоены большого признания и уважения. Я считаю, что это является признанием политики нашей страны Соединенными Штатами Америки, признанием со стороны всего цивилизованного мира.

Мы спокойно смотрим в будущее — оно светлое, и это не просто слова, а уверенность, основанная на примерах крепнущего сотрудничества с крупнейшими государствами мира. Наша цель — создать у себя в стране такой уровень жизни, которого достигли сегодня самые развитые страны мира. Примером для нас станут те страны, будь то просвещенная Европа или благополучная Америка, где хорошо живут люди, где царят мир и спокойствие. Посмотрите на дома и улицы крупных городов Америки — как там респектабельно и чисто, культурно, красиво и спокойно! Я уверен, что и мы добьемся такого уровня жизни.

По телевизору мы видели, что осталось от центра Манхеттена после варварского террористического акта, совершенного 11 сентября. Мы видели гибель около четырех тысяч безвинных людей. Справа и слева от развалин висела одежда погибших, были сложены их вещи. Человек, увидевший это, конечно, поймет многое, особенно непреходящую ценность мира и человеческой жизни.

Конечно, есть немало трудностей на пути, который ведет к поставленной нами цели. Мы можем столкнуться со многими противостоящими нам, противоборствующими злыми силами. Из всего сказанного и увиденного следует сделать вывод, что нам, конечно, нелегко будет добиться прогресса, к которому мы стремимся.

Но посмотрите, после каких потерь и жертв Нью-Йорк вновь восстановил свою былую славу, значит, строительство идет, жизнь продолжается. Во всех отношениях жизнь Нью-Йорка возвращается в свое прежнее русло. Во время встречи новый мэр Нью-Йорка господин Майкл Блумберг сказал, что деловой мир этого мегаполиса тоже намерен внести свой весомый вклад в экономическое сотрудничество с Узбекистаном. Когда жители Нью-Йорка, переживая черные дни, узнали о том, что мы скорбим вместе с ними и сочувствуем родственникам погибших, они говорили, что никогда не забудут поддержку узбекского народа в дни скорби и боли — это мы услышали во время нашей беседы с мэром Нью-Йорка. Он подчеркнул: “Мы душой и мыслями всегда с теми, кто проявляет к нам великодушие, кто в тяжелое время сопереживает, ведь мы — благодарный народ”.

Доверие американского руководства и граждан Америки к нам большое. Поэтому мы и представляем свое будущее светлым, процветающим, основанным на принципах сотрудничества с этой великой страной и другими государствами мира.

Рассказывая узбекистанцам о том, что мы видели во время официального визита в Соединенные Штаты Америки, обобщая выводы, которые мы сделали, исходя из отношения к нам во время поездки, хочу еще раз подчеркнуть, что мы живем в очень сложный период, но будущее у нас светлое. Все действия парламента и правительства страны направлены к одной цели — процветанию Узбекистана, достижению высокого уровня жизни всех граждан нашего государства.

Известные  события  11-го  сентября  2001 года  в  городах США – Вашингтоне и  Нью-Йорке  заставили  замереть всё население планеты в ожидании глобальных  потрясений. Действительно, мир находится сейчас в предверии возможной войны. В случае, если Соедененные Штаты начнут военную операцию по нанесению ударов по территории  Афганистана, для  Узбекистана, который является ближайшим соседом, существует угроза  быть “втянутым” в боевые действия, а  впоследствии, даже возможно -  в полномасштабную  войну  со своим южным соседом. Во всяком случае, такое развитие событий исключать полностью  никто не осмелится.

С чем же подходят к возможно-ожидаемым событиям Армия и Вооруженные Силы Узбекистана ?!…

   …В 1991 году, после  развала Советского Союза, Узбекистан, в  военном отношении, оказался самым мощным государством в Средней Азии. В “наследство” от бывшего Советского  Союза Узбекистану досталось: в первую очередь, огромная  армия  высококвалифицированных  кадровых  офицеров, мастеров своего дела, также большое количество  современной военной и боевой техники, мощнейшая авиация, которую не имели ни  одна  из соседних республик. Однако, очень  скоро, произошел  сильнейший отток военных кадров в другие  республики  бывшего  Союза, в основном в Россию;  восполнить этот отток  не  помогло  даже  возвращение из других  республик кадровых офицеров-узбеков на свою историческую родину для прохождения ими дальнейшей службы. Из-за сильней нехватки кадров, был объявлен призыв офицеров запаса. Большинство призванных - это лица  сугубо  гражданских профессий, прошедшие обучение военному делу лишь на  военных кафедрах в ВУЗах. Естественно, данный фактор  привел к  снижению уровня подготовленности к боевым действиям офицерского корпуса Вооруженных Сил. Тем более, что в последние  несколько  лет наблюдается, что кадровые офицеры, прошедшие обучение и  подготовку  в  военных училищах бывшего Советского Союза,  все больше  и  больше увольняются из рядов Вооруженных Сил Узбекистана. А  кто пока еще остался, те дожидаются пенсии,  до  которой  осталось  дослужить  год, другой  и  набирают  необходимую для минимальной пенсии выслугу лет.

В чем же  причина  такого  “нежелания”  служить  у  кадровых офицеров, имеющих за плечами  огромный  опыт службы? Самая первая и главная причина это: низкая  заработная плата офицеров Армии Узбекистана. Месячная зарплата узбекского офицера в среднем составляет 35-45 долларов США. А призванные же из запаса, т.е.  те, кто  не  являются  кадровыми офицерами, пришли  служить  в  Армию  в  большинстве своем, из-за  отсутствия  работы  на  “гражданке”  или  хотя  бы из-за относительно “больших” окладов  на  военной  службе. Во вторых, офицеры запаса из-за того, что приходят в Армию в  более зрелом возрасте, не имеют достаточной  выслуги  лет,  а потому не могут даже  думать о пенсии. В результате, на сегодня  они  превращаются в “костяк” Вооруженных Сил страны. Что касается подготовки кадровых офицеров в самом  Узбекистане, то в стране имеются 4  высших  военных заведения  и Военная Академия Вооруженных Сил Республики. Надо отметить, что  два из них: это  Джизакское высшее военно-авиационное училище и  Академия  Вооруженных Сил Респблики  были  созданы в годы независимости; а Ташкентское общевойсковое, Чирчикское танковое и Самаркандское автомобильное  училища  существуют  еще со времен Советского Союза. Становление  выпускников военных училищ во многом определяется  уровнем профессиональной подготовки  офицерского преподавательского состава, в особенности, на первых годах обучения. Однако, и здесь все складывается  не так-то гладко. Среди выпускников училищ становится все больше и больше людей,  не желающих продолжить службу  в  Армии. И главной причиной этого  становится, как говорилось выше,  низкий уровень оплаты труда данной категориии офицеров; т.е. их тяжелое материальное положение.

Тяжелое материальное положение военнослужащих способствует и росту преступности в рядах Вооруженных Сил Республики - воровству, взятничеству, служебному  подлогу. Военнослужащие, чтобы как-то облегчить свое материальное положение, продают все, на что находится покупатель. К примеру, в сентябре месяце 2001 года, военнослужащий одной из воинских частей г. Ферганы своровал контейнер для наземного  оборудования  самолета (!!!), выполненный из алюминового  сплава,  и с целью его продажи  перевез его к себе домой. О данной краже стало известно женщине, проживавшей по соседству с данным военнослужащим и она  сообщила  об  этом  командованию. Контейнер был возвращен в воинскую часть. Однако, как известно из сообщений данной женщины никакого расследования в отношении совершившего преступление военнослужащего,  не ведется.

На базарах города Коканда продают веревки и канаты выполненные из высококачественных материалов. Поинтересовавшись данным вопросом мы выяснили, что это стропы парашютов из воинских частей. Офицерами тыла открыто, большими партиями продается вещевое имущество воинских частей гражданскому  населению, в то врпемя как сами военнослужащие не всегда вовремя обеспечиваются этим имуществом.

Солдаты срочной службы выносят  на  продажу  местному населению все, что удается выкрасть: начиная с хлеба, масла, картошки из солдатской столовой и кончая кремом для сапог.           В большинстве случаев, такого  рода  преступные  деяния военнослужащие всех рангов совершают с  молчаливого  согласия, чаще даже и  по указанию  командиров. Несогласные с подобными   безобразиями  военнослужащие  попадают  под  давление командиров и начальников. Те, кто хоть как-то  старается   бороться с негативными явлениями, в конце концов,  уволняются “по собственному рапорту”, но с формулировкой  “по служебному несоответствию”(?!). Если они и дальше продолжают бороться с несправедливостью и беззаконием, то в отношении  их  может быть возбуждено “уголовное дело”  на  самом  высоком  армейском уровне. Примером  этого  может  послужить  история с бывшим военным летчиком, командиром эскадрильи тяжелых самолетов майором Аминовым М.Г. (ныне активистом  Общества прав человека Узбекистана). Напомним, что  М Аминов . за попытку бороться с незаконной деятельностью командования и за неоднократные обращения  к  вышестоящему  начальству, вначале был уволен из рядов Вооруженных Сил Республики  Узбекистан по “служебному несоответствию”  (хотя  за   весь период службы не имел ни  одного  взыскания, а  имел одни  только  поощрения), а впоследствии,  из-за его обращения в аппарат Президента Узбекистана,  в отношении его было сфабриковано  уголовное дело. Под  давлением  тогдашнего  Министра  Обороны  генерала  Турсунова М.Аминов был признан виновным…

Еще одной существенной  причиной  нежелания  офицеров продолжать службу в рядах Армии Узбекистана   является  неопределенность  их статуса, т.е. Узбекистан еще не имеет Закона “О статусе военно-служащего”. В большинстве случаев  именно  из-за  неопределенности  их статуса, ущемляются права не только военнослужащего, но и членов его семьи. В качестве примера можно  привести  вопрос получения  гражданства  военнослужащами  и  членами  их семей, которрые родились вне Республики Узбекистан;  либо они родились в Узбекистане, но  в определенный период, по долгу службы,  отсутствовали, а обратно вернулись    после  принятия Указа Республики Узбекистан “О гражданстве”. Один  из  таких  военнослужащих, в недавнем прошлом заместитель командира в/части 7256 Министерства внутренних дел Узбекистана  майор Далимов Арибжан  Касимжанович, который родился в  Киргизии 01.11.1965  года. В  Узбекистан он прибыл для  прохождения  службы из  западной группы войск (Германия). Дослужился здесь он   до  должности  заместителя командира военной части 7256 по технике и вооружению. На основании приказа Министра внутренных дел Узбекистана  №102  л/с от 9.07.2001 года он был уволен в запас в соответствии со  ст.26. п. ”по служебному несоответствию”.  За  все  время  офицерской  службы  он имел  всего одно взыскание. Истинной же причиной его уволнения является то, что  он не является гражданином Узбекистана. Возникает вопрос, куда же  смотрело в 1993 году Командование  внутренними  войсками  МВД,  отправляя Далимова в распоряжение командира в/части ?

Таких офицеров, как А.К. Далимов в Узбекистане сотни. Как правило, члены их семей, пока глава семьи не уволен и проходит  службу в ВС, вынуждены жить без гражданства, не имея при этом  возможности выезжать с постоянного  места  жительства, не говоря уже об устройстве на работу или поступления в ВУЗы…

Резервисты

В нашей стране более половины населения составляет молодежь. К каждому призыву все больше парней достигает призывного возраста - от 18 до 27 лет. В таком количестве новобранцев Вооруженные силы не нуждаются. Узбекистану нужна компактная, мобильная, хорошо вооруженная и профессионально подготовленная армия. Поэтому не все, кому отделы по делам обороны разошлют повестки, будут призваны на действительную военную службу. Не попавших в эту категорию зачислят в мобилизационный призывной резерв. Где кому служить, призывная комиссия вынесет решение в соответствии с результатами медицинского освидетельствования призывника, изучения его моральных и профессиональных качеств, физической и общей подготовки, опыта, способностей, а также материального и социального положения членов его семьи.
Служба в мобилизационном призывном резерве проходит по территориальному признаку и предусматривает внесение призывниками денежных взносов на специальный счет Министерства обороны. Постановлением Кабинета Министров их сумма определена в 25 минимальных размеров заработной платы. Эти средства в целевом порядке направляются на увеличение размеров денежного довольствия и содержания военнослужащих срочной службы, а также проведения военных сборов самих граждан, зачисленных в мобилизационный призывной резерв. Такие сборы могут проходить ежегодно. В случае возникновения чрезвычайных ситуаций или военной агрессии против нашей родины эти граждане призываются на действительную военную службу. Достигнув 27-летнего возраста, в мирное время они зачисляются в резерв.
Служба в резерве установлена для военнообязанных из числа рядовых, сержантов и офицеров, уже прошедших действительную военную службу или службу в мобилизационном призывном резерве. При необходимости резервистами будут комплектоваться соединения, части и подразделения Вооруженных Сил до штатов военного времени, а также при развертывании формирований военного времени.
Резервисты в составе соединений и частей могут быть использованы по боевому предназначению. Как в военное, так и в мирное время при возникновении угрозы вооруженной агрессии против нашего государства и его безопасности, при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в соответствии с Указом Президента.
Резервисты - это, как правило, люди, знающие и смысл ратного труда, и основы воинской специальности. Они сознательно поступают на действительную военную службу, заключая контракт с государством через министерства, госкомитеты и ведомства, где предусмотрены военные формирования. Они проходят службу на должностях рядового, сержантского и офицерского состава в течение времени, оговоренного соглашением. При этом первоначальный срок службы рядового и сержантского состава определяется в три года, для офицеров - пять лет.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5